I know what most must be thinking: Facts are facts. They overrule everything. With the right information, we can overcome our biases and work together, to do the correct thing. After that, we move on.
Simple as that, isn’t it?
Unfortunately, this is just as likely as coming across a competent politician. Now, why are those situations so rare? Short answer: it’s because of us. We are the problem. Even though we have progressed so much since advent of civilization, we still are the same flawed, insecure and self-serving beings we always were.
More frightening so: we all are politicians.
Simple as that, isn’t it?
Unfortunately, this is just as likely as coming across a competent politician. Now, why are those situations so rare? Short answer: it’s because of us. We are the problem. Even though we have progressed so much since advent of civilization, we still are the same flawed, insecure and self-serving beings we always were.
More frightening so: we all are politicians.
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Die Übersetzung der Seite auf Deutsch ist noch in Bearbeitung. Wir bitten um ein wenig Geduld.
Ansonsten können Sie uns auch gerne kontaktieren.
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Willkommen zur The Art of Conflict
Seien wir ehrlich: Konflikt ist unvermeidbar.
Es kommt vor, dass wir mit Leuten zusammenarbeiten müssen, deren Arbeitsethik sich von unserer sehr unterscheidet. Diese Tatsache ist weder gut noch böse, es ist lediglich die Realität. Und unter uns: das sollte auch so sein.
Trotzdem, auch wenn wir Unterschiede willkommen heissen, bergen sie auch grosses Potential für völlig ungesunden Wettstreit. Und ein schlecht gefühter Konflikt wird unweigerlich zu unnötigen Schwierigkeiten führen. Darum streiten wir, darum debatieren und darum gehen wir Kompromisse ein. Doch oftmals tun wir dies vergebens, und dadurch schein reale Kooperation so unerreichbar zu sein.
Trotz all dem gibt es dennoch Hilfe. Denn: wo es Konflict gibt, gibt es absolut auch einen Weg. Es ist nicht nur eine Frage der Perspektive, sondern auch des richtigen Trainings und noch viel wichtiger: des Lernens. Wir bei The Art of Conflict helfen bei Streitfragen nach unserem besten Wissen und Fähigkeiten. Wir nehmen dem Koflikt dem Biss weg, sodass Geschehnisse, die Ihnen passiert sind, nie mehr wieder vorkommen.
Es kommt vor, dass wir mit Leuten zusammenarbeiten müssen, deren Arbeitsethik sich von unserer sehr unterscheidet. Diese Tatsache ist weder gut noch böse, es ist lediglich die Realität. Und unter uns: das sollte auch so sein.
Trotzdem, auch wenn wir Unterschiede willkommen heissen, bergen sie auch grosses Potential für völlig ungesunden Wettstreit. Und ein schlecht gefühter Konflikt wird unweigerlich zu unnötigen Schwierigkeiten führen. Darum streiten wir, darum debatieren und darum gehen wir Kompromisse ein. Doch oftmals tun wir dies vergebens, und dadurch schein reale Kooperation so unerreichbar zu sein.
Trotz all dem gibt es dennoch Hilfe. Denn: wo es Konflict gibt, gibt es absolut auch einen Weg. Es ist nicht nur eine Frage der Perspektive, sondern auch des richtigen Trainings und noch viel wichtiger: des Lernens. Wir bei The Art of Conflict helfen bei Streitfragen nach unserem besten Wissen und Fähigkeiten. Wir nehmen dem Koflikt dem Biss weg, sodass Geschehnisse, die Ihnen passiert sind, nie mehr wieder vorkommen.
Alle Dienstleistungen werden sowohl in Deutsch, als auch in Englisch angeboten
Populäre quick-links:
"Je härter der Konflikt, desto glorreicher der Triumpf"
Thomas Paine
